第506章 下马威！！！
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，赵立群的讲话稿开始介绍县里的主要领导。
这是惯例。
也是新书记认人的过程。
当市委组织部副部长介绍到，曲元明同志，主持县政府全面工作时。
赵立群抬起手。
“元明同志，先别急着往下走。”
“我在市里的时候，就听过你的名字。你搞的红星农场项目，李秘书长都亲自点过赞。我对这个项目很感兴趣，来的路上也翻了翻材料。”
“我想问问，这个项目目前推进的最大瓶颈是什么？你作为项目的总设计师，给出的解决方案又是什么？能不能简单给我，也给在座的同志们讲一讲？”
来了！
周明宇放在桌下的手，攥成了拳头。
这是典型的下马威！
当着全县几百名干部的面，突然袭击，脱稿提问。
回答得好，是分内之事。
回答得不好，都会被无限放大，威信扫地。
曲元明站起身。
“感谢赵书记对我们基层工作的关心。”
“红星农场项目，确实是我们全县在探索乡村振兴道路上的一次重要尝试。您问到最大的瓶颈，我认为不是资金，也不是技术，而是人心。”
曲元明继续说道。
“具体来说，是如何统一老百姓的思想，让他们真正理解并自愿参与到这项变革中来。土地是农民的命根子，让他们交出土地经营权，参与集体农场，需要打破他们几十年来的思维定式。”
“至于解决方案，我们目前采取的是试点先行，以点带面的策略。我们没有搞一刀切，而是先在基础最好、群众最支持的两个村搞试点。同时，我们把账算在明处，成立由村民代表组成的监督委员会，全程监督农场的财务和运营，确保每一分收益都公开透明。事实证明，当老百姓亲眼看到邻居家的收入翻了番，他们的顾虑自然就打消了。所以，解决人心问题的关键，还是信任二字。”
周明宇暗暗松了口气。
赵立群脸上的笑容不变。
“说得好！抓住了问题的本质。看来元明同志在基层确实是用了
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第506章 下马威！！！
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第506章 下马威！！！ 掌权
