第789章 人选考虑
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建议，可以采取竞争上岗的方式。当然，像张涛、李建这些在重大项目中有突出贡献的同志，组织上在考察的时候，可以予以重点考虑。”
“好。”
陈康年站起身。
“元明市长，你把这份名单和你的初步设想，形成一个书面材料给我。我们部里，会立刻启动考察程序。”
“我们组织部门的原则，就是为担当者担当，为干事者撑腰。只要是真正为了江州发展的人才，我们一定大力支持！”
曲元明也站了起来。
“谢谢康年部长！”
两人相视一笑。
......
市政府大楼，市长办公室。
曲元明签完文件，递给孟凡。
“小孟，按照我和康年部长的沟通意见，把这份关于规划局、住建局领导班子调整的方案，正式行文。重点突出两点，以华星项目为契机，建立重大项目一线考察干部机制；引入竞争上岗，打破论资排辈，让有能力、有冲劲的年轻干部脱颖而出。”
孟凡接过文件。
“市长，我明白了。措辞上，我会强调这是为了优化干部队伍结构，激发队伍活力，是市委市政府着眼于江州长远发展的战略考量。”
“嗯。”
曲元明点点头。
“文件的密级，就定为普通吧。”
孟凡顿了一下。
普通密级？
“市长，这份方案内容比较敏感，直接定为普通件，会不会……提前走漏风声，引起不必要的波动？”
“就是要让它漏出去。”
“一潭死水，总得扔块石头进去，看看能溅起多大的水花，又能炸出些什么鱼。你只管按我说的办，其他的，不用担心。”
“是，市长。”
孟凡不再多问。
……
下午三点。
市委组织部干部二处的一位副处长，碰到了规划局办公室的一位熟人。
两人闲聊时，副处长提了一句。
“老王啊，你们局最近可得打起精神，部里可能要去你们那儿搞个调研考察。”
四点半，规划局局长吴刚的办公桌上。
多了一份非正式的汇报。
汇报
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第789章 人选考虑
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第789章 人选考虑 掌权
