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第804章 教育资源

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历,要跟职称评定、评优评先、职务晋升,直接挂钩!”
曲元明听完,久久没有说话。
许久,曲元明才开口。
“这个想法,不错。但是,还不够。”
“不够?”
胡为民愣住了。
“你这是行政命令,是堵。”
曲元明摇了摇头。
“人可以强制派过去,心呢?一个不情不愿的老师,到了新环境,能教好书吗?他只会觉得这是在服刑,熬满一年就赶紧走人。解决不了根本问题。”
胡为民面露苦涩。
“那……市长您的意思是?”
“要堵,更要疏。”
曲元明站起身。
“胡局长,你有没有想过,为什么那些名师不愿意动?”
“待遇、环境、荣誉感、子女教育……”
胡为民回答。
“说对了。归根结底,是利益。”
曲元明转过身。
“行政命令是推力,我们还得给他们一个无法拒绝的拉力。我们要创造一种新的利益,一种比守在名校里更大的利益!”
“我要在江州,设立一个全新的教师荣誉体系。”
“就叫江州红烛学者。每年评选十名。入选者,一次性奖励五十万,享受市政府特殊津贴,优先解决家属工作和子女入学问题。最重要的一条,这个红烛学者的称号,将作为提拔副校长、校长的唯一前置条件!”
胡为民倒抽一口凉气。
“评选标准呢?”
“标准很简单。”
曲元明伸出两根手指。
“必须是高级或特级教师。必须在评选前的三年内,有至少一年完整的、在指定薄弱学校任教的经历,并且,教学成绩要进入该校同级前三。”
胡为民明白了。
“市长……这……这……”
“这个办法……太妙了!釜底抽薪啊!”
“这只是第一步。”
曲元明平静。
“有了红烛学者,我们就有了一批愿意流动的、顶尖的鲶鱼。他们去到薄弱学校,带去的不仅仅是先进的教学方法,更是希望和竞争压力。一条鲶鱼,就能搅活一池死水。”
“对,对!”
胡为民连连点头。

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