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第三十三章 看脸接收

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“大家静一静,这位是你们新来的同事,叫,叫什么来着?”

  小强科长一转眼就把夏媛的名字忘了。

  “夏媛!”

  夏媛在小强科长边上小小声地提醒,心里觉得这个小强科长挺逗的,看他做事似乎挺认真也挺能言善道的,可是记人名还真不咋的。

  “对,你们的新同事叫夏媛,希望大家能互帮互助,帮助新人尽快成长。”

  小强科长的话才说完,不知道从哪里传来了一声“哧”的嘲笑声,声音又大又突兀,让夏媛听了顿知,这里有人对新人并无好感。

  夏媛此时卸去了盛装,衣着普通,脸上的表情如新人入职一般怯生生的,虽然长得清丽可人,但是营销部的人什么人物没见过?什么手段没使过?对这种一脸生涩的小丫头他们带着明显的抵触之意。

  夏媛一时半会还弄不明白为什么有人会对她如此抗拒,她目光四下一逡巡,没有发现熟悉的脸孔,营销部属于最基层的机构,以往开董事会时,她最多只见到营销经理这一级别的人物,连小强也没见过,所以在这里自然找不到她前世认识的夏氏企业里一个半个熟脸孔。

  小强科长听到了那声巨大的嘲笑声,他无奈地抓了抓头,对夏媛敷衍地安慰道:

  “小夏啊,刚来的新人业绩会拖同组人的后腿,所以要把你编在哪一组,还真是不好办。如果不把你编组呢,恐怕你到月底只能领基本工资。”

  夏媛听小强科长这么解释就明白了,营销部肯定是看营销的业绩抽取提成,这是销售人员最丰厚最大块的收入,而且夏氏企业里也搞营销名次竞赛,第一名可以多领百分五的提成,如果这一组营销业绩好的话,百分五是个惊人的数字。

  作为新人,她的营销能力肯定不强,没有老客户,没有营销实践经验,所以如果让她入组里,确实象小强说的那样,是拖了别人的后腿。

  不过,这事不归她愁,小强既然是科长,总得拿出科长的气魄吧?好一会,小强挠了挠头,主要是夏媛的来历太

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