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第一百六十一章 冷嘲热讽见人心

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仓管的职位,虽然有稳定的薪水领,但成长的空间不大,而且象小夏这样第一个月就做出超常业绩的营销人员来说,明显更适合呆在营销部。

  假以时日,夏媛再多做出一些业绩,早晚成为小强科长的顶头上司也不是不可能的事。

  因为夏氏公司只讲业绩,不论资历。这一点,小强科长心知肚明。

  而如果夏媛去做了仓管,那等待她的会是怎么样的职场命运,对于这样一个优秀的营销人员来说,这是一种活生生的扼杀。

  小强科长不敢看夏媛询问的眼睛,只觉得一阵阵心里发虚。

  不过,谁让他被柳文芳抓住了短处呢?

  “仓管?那岂不是要到十楼仓库管理处报道了?”

  没想到,夏媛一点也没有吵闹,而是声音平静地问小强科长。

  “是,我带你上去吧?”

  小强科长没想到这么容易就过关了。

  其实如果夏媛拒绝他的调岗,并把事情闹到人事科,人事科下来调查的话,他也没有那么好走过场。

  因为夏媛这个新人的骄人业绩明明白白摆在那里,是谁也抹杀不了的。

  见夏媛平静地接受他昧着良心的安排,小强科长内心有愧之余,便主动示好。

  “也好。如果我一个人贸然上去,大家也不认识我是不是?”

  夏媛淡然地笑道。

  人都是这么现实,小强科长为了一已的私欲,不惜抹杀一个优秀营销员的前程。这一笔,夏媛已经记在心上。她不会容许自已手下有一个这么假公济私的工作人员。

  千里长堤,溃于蚁穴。

  夏氏再强大,也架不住象小强科长这样的白蚁东啃一口,西咬一下。尤其是为了一已私利,把优秀的企业人材放到不合适的业务平台上。

  这么想来,当初被夏媛列入秦蕊拉拢人员名单的可疑人物里,小强科长也是占了一笔的。

  既然能为了柳文芳冒天下之大不讳将她调岗,想必听秦蕊的话调拨一些业务单子给杨森,对小强科长来说也不是艰难的

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第一百六十一章 冷嘲热讽见人心

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