第三百零二章 能用钱解决的事
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一个公司能照顾员工至此，是一家良心公司，觉得在这家公司能地老天荒的做下去也不错。
当然，主要是这家公司还能提供相应的成长空间。
夏媛身在员工中，搜集到大家这些心理变化，自然也会及时向父亲汇报。
果然，一个月后，统计报表显示，夏氏集团员工的流失率从去年同期的五个点下降到只有一个点，与上月同期相比，甚至下降到零！
这让夏昭阳在董事会上说话都变得更加大声有力起来，一些原本反对做职工食堂的董事也不得不承认这项举措是项合理、有益于集团发展的举措。
得到那么多董事的支持，夏昭阳对女儿也更加欣赏了，看来，夏媛还是有领导夏氏的天份的。
由于夏媛在夏氏基层锻炼很成功，因此夏昭阳对谢少俊在基层的考验期亦同时延长了。
谢少俊一毕业就只在一个部门待着，要想成长为夏媛日后的得力助手，基层历炼也是不可或缺的。
夏昭阳宣布这个决定时，自然弄得谢少俊叫苦不迭，不过面上却仍得保持甘之如饴的模样。
当然，这是后话。
夏媛才在食堂吃完午餐，就接到了秦蕊的电话。
难得秦蕊会主动在上班时间给她打电话。
一听秦蕊细说，竟然是海贤大师要来访的事情。
由于当天夏媛也去了凤凰寺，所以秦蕊便叫上了她，因为海贤大师似乎和她谈得比较投机。
夏媛只好向云菲请了下午半天的假，匆匆开车回家。
到家时，海贤已经一脸大师的架式坐在客厅里了，看到夏媛进来，眼皮跳了跳，这可是货真价实的金主啊！
秦蕊看着满身珠光宝气的，其实到现在也只付了他两千块。要想得到更多钱，还得从夏媛身上打主意。
因此海贤才巴巴地示意秦蕊打电话把夏媛叫回来。
夏媛看到海贤那若有暗示的表情就心知肚明。不过，能用钱解决的事都不叫事，夏媛早就准备好了支票。
第三百零二章 能用钱解决的事
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第三百零二章 能用钱解决的事 天价抱枕：首席霸宠替身新娘
