第70章缘由下
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是不拘小节之人，却没有想到这么坚持原则，会不会就是这个臭脾气，他才从香港辞职不干了？
其实龙天也猜得没错。曾云固执的性格已经给他找了不少的麻烦了，试想想，现在市场上多是私营公司，就是再大度的人，又有多少能够容得下一个天天和自己顶嘴的部下呢？虽然那梦想基金的老总对曾云确实不错(当然很大原因是曾云的实力)，但合不来就是合不来，不是说容忍就能够解决问题的。曾云也看出了这个问题，自然也不想让别人为难，就自己辞职走了。
孙氏兄妹和曾云是好朋友，两家也是世交。回到北京后，曾云虽然衣食无忧，但干惯了工作的人，一旦闲下来，是很难受的，反正自己也不缺钱，就找孙觉给自己介绍一个志愿者之类的活。没想到正好孙珏也在，闲聊中就听到了龙天的事，非常感兴趣，于是就来了。沈天放和他虽然不认识，却都有耳闻，这一偶遇，想法大致相同，就一起来了。
“董事长，为了使我们的龙源集团运转的更好，我建议成立三个部门，一个是建设部，一个是发展部，一个是风险投资部，专门负责三部分资金的运作。部门经理我建议应该从各地的志愿者中选取，包括我们，暂时都拿低工资，等集团以后发展起来了，再回复到应有水平。”
按曾云的想法，自己和沈天放这样事业上小有成就的人都能够来这儿志愿工作，从志愿者中召一批人，应该不成问题吧。
“我们招人既要要那些有志于为社会服务的志愿者，当然也要那些有才能的人。把这样的人招来，虽然代价大一些，但同样能够给我们带来高的回报。至于待遇问题，我不赞成按志愿者的水平来，你们放弃了优厚的待遇到了这儿，虽然不是为了享受，但我也不能让我们受苦啊！毕竟有了好的待遇好的环境才能够干好工作。”
龙天不想把这儿龙源公司办成纯粹义务服务的类似于希望工程的机构，既然是私人的，就要按市场的规则来。最后决定人才从志愿者队伍和人才市场、猎头公司三个来源选取，至于最终标准，以德才兼备为主，待遇自然也不低。
“董事长，虽然现
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