第162章精心呵护
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十二月三十一日下午，海潮公司召开中层以上干部会议，主要是总结二○○○年的工作经验，动员、部署二○○一年的工作。会议临结束的时候，新生开始了走上新的岗位后的第一次讲话：
总经理，各位同事
大家好！
今天我想利用这个会议跟大家谈几件事，我来公司的时间跟各位比起来不算长，可也有快一年了，这一年来对我的感触较深，与各位相比机遇较好，可以说是平步青云。很多人都不服气这些我都知道，但是我不在乎。只要我把工作认认真真地做了，并且能让领导认可我想这就够了。陶总经理跟我说过一句话我很受感动，他说公司能够任用我不是随便的要我相信自己的能力，他是在鼓励我，所以呢我在这里也给大家表一个态，我会努力珍惜这个机会认真工作，决不辜负领导的期望！欢迎大家给我监督！
陶总上次开会讲了，岗位之所以不变，是领导考虑大家做到现在这个职位不容易，正视大家过去给新潮的贡献。时代要发展，公司要进步，每一个岗位都必须紧跟上步伐，不能因为你过去对集团有贡献就可以无休止地躺在功劳簿上从而影响公司的发展。过去是过去，它不能代表现在，更不能代表将来，希望大家要认识这一点。现在这个社会竞争这么激烈，就好比逆水行舟不进则退。总经理说的好‘大浪淘沙，只有奋力拼搏才能永立潮头’，这句话的意义希望大家认真思考、认真体会，接下来自己该怎么办？
从整个集团公司的发展来看，根据本人的了解我们新潮集团每年都在调整，因为每年都在上新的项目，这是一个多么激动人心的事情，她给我们集团公司的每一位员工都提供了发展机遇，这次集团公司大调整，因为每一个领导的工作思路不一样，我们要跟着现在领导的指挥棒走，所以我们每一个人都要调整改变原有的工作思路，这也是给自己一次锻炼的机会。日常工作中遇到方方面面的困难这不是问题，关键你的心态要端正，能不能把公司的利益放在首位它决定你的成功与否。只要你明确地把公司的利益放在首位，有了这个思想你就没有时间去考虑公司会不会重用你，而是考虑怎样去把工作做好，只有在座的人人把工作做好，那么我们的管理就上去了，产量质量自然也就上去了，当然效益也就上去了。这样的话我们就形成了一个坚强的团队，无论集团公司怎么大调整，你还有担心吗？
这次集团公司大调整，据我了解很多人都在担心自己会不会失去现有的岗位，虽然公司已经明确地指出岗位相对固定，可是还有人整天在考虑这个问题，这些人的心中有这么一个‘一朝君子一朝臣’旧的思想观念，这是自己对自己工作没信心的表现，你对自己都失望了，你怎么能让别人对你有信心？对此我不得不表示遗憾。对我们的海潮公司我把我对总经理说的那句话的理解说给大家听听，看看有没有道理，我认为岗位不变是相对的，你工作干得好好的，公司指标全部完成了，或者基本完成了要调整你干吗？但是对工作能力相对差的，你自己干的也没面子，公司要发展调整是正常现象，就是这次集团公司没有大调整，相信马总经理也
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第162章精心呵护
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