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第162章精心呵护

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会采取措施,我就是一个例子,大家想想是不是这个道理?!

另外大家也放心,对于各位的报酬陶总已经让我安照年初既定的方案整理资料,相信不久就会和大家兑现。鉴于大家十二月份的表现都不够理想没有完成既定的计划,刚才各人都在找理由,无非就一个意思那就是质量要求高了。对于这点我只想这样说:产量的高低不等于质量的好坏,低产量、低要求人人都会,高产量、严要求不是随便就能够做到的,需要拼搏!机遇是平等的,关键是你能不能抓住。有人会说你站着说话不怕腰疼,可是大家不要忘了,我可以说这点我掌握的就比较好,我之所以能够在这么短的时间内受到领导的提拔任用,在座的只有李杰最了解,我在一号线代班的日子,也就是七月八月,我带一层的干燥机,七月份产量最高,也只有我带的这一层这一班没有一点的质量问题;八月份承蒙李杰信任让我带一号机,奇迹同样出现,难道这仅仅就是巧合吗?你试试看,但我相信只要你像我一样珍惜这份工作,全身心地投入进去肯定也能做到,甚至比我做的更好!

新年的考核方案集团公司还没下来,所以一月份虽然只有半个月的工作,但是我们同样一起考核。我也透露一点给大家,这半个月将大大影响你全年的考核,并且将决定你明年的岗位去留,甚至影响你能否晋升的一把标杆。不信的话?最多半个月大家就会兑现。我强调一点,奖优汰劣这是自然界的发展规律,各位应该尊重这个现实。

今天跟大家谈了这么多,希望各位能够理解,珍惜这个难得的机会,认真工作努力拼搏,决战这半个月,让我们用优异的成绩向春节献礼,同时给二○○一年开个好局!

明天元旦,就是二○○一年了,在这新年到来的时候,本人代表办公室的工作人员,并以我本人的名义给各位拜个早年,并通过你们给一线的广大员工兄弟姐妹们带去我们亲切的问候,以及最诚挚的美好祝愿。

二十一世纪的钟声已经即将敲响,希望大家在陶涛董事长的英明决策下,在陶波总经理的正确指导、带领下,以饱满的热情,谱写海潮公司的新篇章!

谢谢大家!

新生的讲话刚结束,陶总经理当场便指示新生,要新生把自己的讲话整理一下作为公司文件下发、张贴,并上传总公司备案;宣传科要把刚才的录象录音在最近的闭路电视上循环播放、认真宣传,并与集团公司宣传部联系,作为公司内部的交流材料在各兄弟公司交流。

因岁末年初元旦休息,恰逢集团公司大调整,因此陶总在玫瑰大酒店宴请了公司中层以上的管理人员,直到夜里十点钟才回来,刘静左等新生不回来,右等新生还是没回来,本来准备在集体宿舍住的,又怕新生夜里回来,喝过酒再摸回去,天这么冷,这来回怎么办?于是在宿舍玩了很久还是回去休息,心想反正明天休息,要是一人在家还可以睡个懒觉,于是用热水瓶打了两瓶水提回了家,把被窝刚焐热这个冤家真的回来了,刘静也顾不上天寒地冻,赶紧起来伺候。

新生看她没穿厚衣服就忙着给自己沏茶倒水,心疼地将她抱起放进被窝:“我也不是小孩子,自己不

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